หน้าแรก
ผลงานของเรา
ประชาสัมพันธ์
ร้องเรียน-ร้องทุกข์
E-Service
ส่งอีเมล์
แผนที่เว็บ
ติดต่อเรา
×
×
ข้อมูลติดต่อ
การประเมินคุณธรรมฯ ITA
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงานภาครัฐ ปี 2563
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงานภาครัฐ ปี 2564
ข้อมูลพื้นฐาน อบต.
ข้อมูลทั่วไป
ประชากร
การบริการพื้นฐาน
สภาพทางสังคม
งานศูนย์เด็กเล็ก
ทะเบียนประวัติพนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้าง
โครงสร้างการบริหาร
โครงสร้างหน่วยงาน
กองคลัง
สำนักปลัด
กองช่าง
กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม
ทำเนียบสภา
ข้อมูลผู้บริหาร
แผนป้องกันการทุจริต
แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต
มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต
แผนงานและงบประมาณ
ข้อบัญญัติ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
แผนดำเนินงาน
แผนพัฒนาท้องถิ่น
รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนา
รายงานผลการดำเนินงาน
แผนอัตรากำลัง ๓ ปี
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนพัฒนาบุคลากร
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
ข้อมูลสำหรับประชาชน
อำนาจหน้าที่ของ อบต
หน่วยตรวจสอบภายใน
สำนักปลัด
กองคลัง
กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
กองช่าง
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ฐานข้อมูลผู้รับเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุและผู้พิการ
สถิติผู้เข้าชมเว็บไซต์
ออนไลน์ทั้งหมด
5
คน
หมายเลข IP
3.14.252.156
คุณเข้าชมลำดับที่
2,401,004
แบบสำรวจความคิดเห็น
คุณมีความคิดเห็นอย่างไรเกี่ยวกับเว็บไซต์ใหม่ของ อบต.
ดีมาก
ดี
ปานกลาง
น้อย
น้อยที่สุด
โหวต
ผลโหวต
แผนพัฒนาตำบล
ร้องเรียนการทุจริต
หน้าแรก
หน่วยตรวจสอบภายใน
หน่วยตรวจสอบภายใน
หน่วยตรวจสอบภายใน
บทบาทและหน้าที่
สำนักงานตรวจสอบภายใน มีอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบในการให้ความเชื่อมั่น โดยการสอบทานปฏิบัติงานรายงานผลการตรวจสอบ ให้ข้อเสนอแนะตลอดจนแนวทางการปรับปรุง แก้ไข แก่ ผู้บริหาร และผู้ปฏิบัติงานของกรุงเทพมหานคร และติดตามผลการ ตรวจสอบเพื่อให้การปรับปรุง แก้ไข เป็นไปตามข้อเสนอแนะในรายงานผลการตรวจสอบ รวมทั้งให้คำปรึกษากับผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานของกรุงเทพมหานคร
อำนาจหน้าที่ของสำนักงานตรวจสอบภายใน
1. การจัดทำแผนการตรวจสอบ และปฏิบัติงานตรวจสอบทางการเงิน (Financial Audit) ตรวจสอบการดำเนินงาน (Operational Audit) ตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนด (Compliance Audit) ตรวจสอบพิเศษ (Special Audit) ตรวจสอบการบริหาร (Management Audit) ตรวจสอบระบบงานสารสนเทศ (Information System Audit) และการตรวจติดตามผลการตรวจสอบ
2. การปฏิบัติงานตรวจสอบภายในให้เป็นไปตามมาตราฐานและคู่มือ/แนวปฏิบัติการตรวจสอบภายในของกรมบัญชีกลาง หรือมาตรฐานสากล
3. การสอบทานและประเมินความเหมาะสมและเพียงพอของกระบวนการกำกับดูแล การบริหารความเสี่ยง และการควบคุมภายใน เพื่อพัฒนากลไก เครื่องมือ และวิธีที่ช่วยส่งเสริมความมีประสิทธิผลของกระบวนการดังกล่าว
4. การพัฒนางานตรวจสอบภายใน (Internal Auditing) ให้เป็นมาตรฐานในระดับที่ได้รับการยอมรับในแวดวงวิชาชีพ รวมถึงพัฒนาการตรวจสอบระบบเทคโนโลยีขององค์กร
5. สรุปวิเคราะห์ผลการตรวจสอบและรายงานผลการดำเนินงานตามแผนการตรวจสอบเป็นรายไตรมาศและรายปีให้ผู้บริหารทราบและพิจารณา
6. ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย โดยการแบ่งงานภายในส่วนราชการ ดังนี้
ส่วนตรวจสอบภายใน 1
มีอำนาจหน้าที่ปฏิบัติงานตรวจสอบภายในเกี่ยวกับการตรวจสอบทางการเงิน (Financial Audit) โดยครอบคลุมถึงการดูแลป้องกันทรัพย์สินและการวิเคราะห์ประเมินความเพียงพอของระบบงานต่าง ๆ การตรวจสอบการดำเนินงาน (Operation Audit) เกี่ยวกับการดำเนินงานตามแผนและโครงการและหรือแผนกลยุทธ์ รวมทั้งตรวจสอบเกี่ยวกับกระบวนการปฏิบัติงาน การตรวจสอบการบริหารงาน (Management Audit) ด้านต่าง ๆ ขององค์กร การตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนด (Compliance Audit) การตรวจสอบระบบงานสารสนเทศ (Information System Audit) พิสูจน์ความถูกต้องและเชื่อถือได้ของระบบงานและข้อมูลที่ได้จากการประมวลผลด้วยคอมพิวเตอร์ ซึ่งครอบคลุมทุกงานที่นำระบบคอมพิวเตอร์มาใช้ในการปฏิบัติงาน และการตรวจสอบพิเศษ (Special Audit) กรณีที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหารหรือกรณีที่มีการทุจริตหรือการกระทำที่ส่อไปในทางทุจริตหรือผิดกฎหมายหรือกรณีที่มีเหตุอันควรสงสัยว่าจะมีการกระทำที่ส่อไปในทางทุจริตหรือประพฤติมิชอบเกิดขึ้น ติดตามประเมินผล รวมทั้งเร่งรัดการปรับปรุงการปฏิบัติงานและการควบคุมภายในของหน่วยงานให้เป็นไปตามข้อเสนอแนะ ให้คำปรึกษากับหน่วยงานเพื่อให้ข้อเสนอแนะในการควบคุม กำกับดูแลและการปรับปรุงการปฏิบัติงานของหน่วยงานให้เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย
โดยรับผิดชอบกลุ่มงานตรวจสอบการบริหารการคลังและการพาณิชย์ กลุ่มงานตรวจสอบการสาธารณสุข กลุ่มงานตรวจสอบการสาธารณูปโภคและป้องกันภัย และกลุ่มงานตรวจสอบสังคมและสิ่งแวดล้อม
ส่วนตรวจสอบภายใน 2
มีอำนาจหน้าที่เช่นเดียวกับส่วนตรวจสอบภายใน 1
โดยรับผิดชอบกลุ่มงานตรวจสอบการศึกษา กลุ่มงานตรวจสอบสำนักงานเขต และกลุ่มงานตรวจสอบพิเศษ
ฝ่ายบริหารงานทั่วไป
มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับงานสารบรรณและธุรการทั่วไป งานการเจ้าหน้าที่ งานคลังและงบประมาณ งานการพัสดุ งานการประชุม งานดำเนินการฝึกอบรมต่าง ๆ งานแผนงาน ยุทธศาสตร์ ตัวชี้วัดและประเมินผลการปฏิบัติราชการ งานควบคุมดูแลสถานที่และยานพาหนะของสำนักงาน และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย
กลุ่มงานพัฒนางานตรวจสอบภายใน
มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ต่าง ๆ รวบรวมข้อมูลและจัดทำรายงานประเภทต่าง ๆ เพื่อเสนอผู้บริหารกรุงเทพมหานคร การส่งเสริมความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการตรวจสอบภายใน การกำกับดูแล การบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในแก่หน่วยรับตรวจและผู้ที่สนใจ พร้อมสร้างเครือข่ายทางวิชาชีพ ปฏิบัติงานตรวจสอบเพื่อศึกษา วิจัย และพัฒนาวิธีการตรวจสอบให้ทันสมัยและมีความก้าวหน้า รวมถึงตรวจสอบระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ โดยประเมินทั้งการควบคุมโปรแกรมประยุกต์ (Application Control) และการควบคุมทั่วไป (General Control) สอบทานและประเมินความมีประสิทธิภาพของกระบวนการกำกับดูแล การบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในทั้งในระดับหน่วยงานและกรุงเทพมหานคร เพื่อพัฒนากลไก เครื่องมือ และวิธีการที่ช่วยส่งเสริมความมีประสิทธิผลของกระบวนการดังกล่าว สอบทานและประเมินความมีประสิทธิภาพของทะเบียนความเสี่ยงของกรุงเทพมหานคร (BMA Risk Register) ประสานงานงานและจัดประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ (Audit Committee) และคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงระดับกรุงเทพมหานคร (Risk Management Committee) พัฒนากระบวนการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการตรวจสอบภายใน การกำกับดูแล การบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน พัฒนางานตรวจสอบภายในให้เป็นมาตรฐานสากล พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน รวมถึงการบำรุงรักษาระบบงานและควบคุมดูแลศูนย์ข้อมูลของสำนักงาน และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย
สาส์นจากนายกฯ
นายกองค์การบริหารส่วนตำบลสำพะเนียง
นายวรากร พุฒิพงศ์พยอม
บริการ
ถาม-ตอบ
สมุดเยี่ยมชม
ดาวน์โหลด
กระดานสนทนา
การให้บริการ
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารงานบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
รายงานผลการดำเนินการมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
งานจริยธรรม
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมารตฐานทางจริยธรรม
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
มาตรการประหยัดพลังงาน
หนังสือเชิญประชุมสภา อบต.สำพะเนียง
รายงานการประชุมสภา อบต.สำพะเนียง
แบบสอบถาม
แบบรายงานการสำรวจความพึงพอใจ
แบบสอบถามความพึงพอใจต่อการให้บริการ
กฏหมายและระเบียบของกิจการสภา
พระราชบัญญัติสภาตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล 2562
พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560
พระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจฯ พ.ศ.2542
ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการจัดทำแผนพัฒนาฯ
ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการรับเงิน การเบิกจ่ายเงินฯ
ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยข้อบังคับการประชุมสภาท้องถิ่นฯ
ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยวิธีการงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๑
ปฏิทินกิจกรรม
มิถุนายน 2567
อา
จ
อ
พ
พฤ
ศ
ส
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
วันที่ 12 มิถุนายน 2567
ผลิตภัณฑ์ประจำตำบล
รวมลิงค์ต่างๆ
กฎหมายน่ารู้
การกู้ยืมเงิน
การค้ำประกัน
การจำนอง
การจำนำ
การซื้อขาย
การขายฝาก
การเช่าทรัพย์
การเช่าซื้อ
การละเมิด
อบต.ในเครือข่าย